Mandate & selektive Begleitung

ATF-Mandate sind keine klassischen Beratungsprojekte. Sie beginnen dort, wo Organisationen spüren, dass Veränderung nicht an fehlenden Ideen scheitert, sondern an unklaren Maßstäben, diffusen Entscheidungsorten und einer Erosion von Verantwortung.

 

Ein ATF-Mandat schafft einen begrenzten, klar gerahmten Arbeitsraum, in dem festgelegt wird:

​

• worüber tatsächlich entschieden werden muss

• wer Verantwortung trägt

• welche Maßstäbe gelten

• und wie Lernen aus Entscheidungen möglich bleibt

​

ATF ersetzt keine Führung, keine Governance und keine Organisationsentwicklung. Es ergänzt sie dort, wo Unsicherheit steigt und Urteilsfähigkeit unter Druck gerät.

 

ATF-Mandate werden derzeit selektiv entwickelt und erprobt. Erste Einblicke, Mandatsformate und Fallskizzen folgen.​