Berufliche Neuorientierung

Bei drohendem Verlust der Arbeitsstelle oder dem Wunsch nach beruflicher Veränderung sind wir erfahrene Prozessbegleiter, die Sie durch diese Transformation führen. Wir unterstützen sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen.

Unternehmen, die Personalreduktionen und Kündigungen durchführen müssen, beraten wir idealerweise schon im Vorfeld der Ankündigung, damit die Entlassungen für die Betroffenen human und sozialverträglich gestaltet und für das Unternehmen mit minimalem Reputationsschaden umgesetzt werden können.

Einzelpersonen begleiten wir mit individuell angepasstem Coaching. Durch unsere eigene Erfahrung als ehemalige Führungskräfte und unsere Tätigkeit im «Executive Coaching» kennen wir die Anforderungen und Herausforderungen von Kaderpositionen sehr gut. Diese Kompetenz bieten wir als Prozessberater unseren New Placement-Klienten.

Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.

hendem Verlust der Arbeitsstelle oder dem Wunsch nach beruflicher Veränderung sind wir erfahrene Prozessbegleiter, die Sie durch diese Transformation führen. Wir unterstützen sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen.

Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.

Kontakt

Newplacement

Sind Sie an einem möglichen Wendepunkt Ihrer beruflichen Laufbahn angelangt?
Wünschen Sie sich eine Standortbestimmung, auf der Sie Ihre Zukunft nachhaltig aufbauen können?
Welche Strategien führen auf dem Arbeitsmarkt zu Erfolg?

Eine berufliche Neuorientierung bedeutet oft ein Transformationsprozess, der beginnend mit einer fundierten Reflexionsphase zur Standortbestimmung führt, auf der dann, mit klarer Positionierungen und gezielter Strategie, neue Chancen anvisiert werden.

Wir nennen das «concentration versus disipation" bzw. "Konzentration statt Verzettelung".

Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Prozessberatung von Führungskräften und Fachspezialisten begleiten wir Sie in Ihre berufliche Zukunft. Wir setzen grossen Wert auf Ihre Kernkompetenzen, Ihre inneren bewussten und auch noch unerkannten Ressourcen und auf die Entwicklung Ihrer Karriere im Kontext der aktuellen Lebensphase und Ihrer persönlichen Werte.

Das nennen wir "holistic assessment" bzw. «Ganzheitliche Situationserfassung».

Die Gestaltung professioneller Dossiers und das Erstellen eines Marketingplanes gehört natürlich mit zu Ihrer Strategie. Dazu gehört eine klare Positionierung Ihrer beruflichen Identität.

Und das nennen wir «branding of expertise» bzw. "Expertenbranding".

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

New Placemet

50 plus

Oder 60 minus? Auch «professional seniors» haben Chancen, sich neu zu erfinden. Entgegen allen Unkenrufen ist der Arbeitsmarkt für ältere Personen noch nicht trocken. Konventionelle Bewerbungsstrategien mögen zwar eher nicht zu Erfolg führen, aber mit Mut zum Umdenken und sich zu verändern gibt es erwiesenermassen erfolgreiche Möglichkeiten sich beruflich neu zu positionieren. Man muss nur wissen, wie! Und darin haben wir Erfahrung.

Klienten in dieser Zielgruppe sollten bereit sein, auch unkonventionelle Wege zu gehen. Unorthodoxe Bewerbungsstrategien, wenn konsequent durchgeführt, können zu Erfolg führen. Auch dazu begleiten wir unsere Klienten durch den Veränderungsprozess, unter Berücksichtigung der individuellen Lebensphase und -situation. ("hollistic assessment").

Soll es eine Weiterführung des Fachberufes sein, ein Quereinstieg in das, was Sie schon seit Langem tun wollten, oder aber eine Überbrückung bis zum wohlverdienten Ruhestand?

Gerne besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch Ihr Anliegen.

50 plus

Selbständigkeit

So mancher denkt in seinem Leben daran Unternehmer zu werden, selbständig zu sein als Freelancer oder in der eigenen Firma. Aber haben Sie das Zeug dazu? Und haben Sie die zündende Geschäftsidee? Mit der eigenen Erfahrung als Unternehmer, können wir Sie dazu in die berufliche Unabhängigkeit begleiten. Dazu gehört nicht nur eine fundierte Standortanalyse mit der Festhaltung aller notwendigen Erfahrungen und Kompetenzen, sondern auch die Prüfung Ihrer Geschäftsidee auf Machbarkeit, was wir "proof of concept" nennen. Das wäre die wichtigste Vorphase zur Erstellung Ihres Businessplans, der dann nur noch die Formalität zur Gründung, zur amtlichen Registrierung und eventuell zur Kapitalbeschaffung dienen wird.

Diese Vorphase nennen wir «business case to independency». Er beinhaltet einerseits das Geschäftsszenario, andererseits die Prüfung der persönlichen Voraussetzung zur Selbständigkeit.

Unternehmen Sie nun den ersten Schritt und kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch.

Selbständigkeit